#PorSerComoEs…

24 Jul

Publicado en eldiario.es, sección Micromachismos, bajo el título “Las guapas ascienden más rápido en las empresas”

  • Un compañero de Miriam juzgó así la promoción profesional de una colega de la empresa: “Ella se ha hecho fuerte aquí por ser como es. Tú tienes que esforzarte el doble para conseguir lo mismo”

Estudié ingeniería informática por vocación en una facultad en la que se podría decir que por cada diez chicos había dos chicas. Nunca tuve ningún problema con mis compañeros. Hice prácticas en varias empresas compaginándolo con los estudios, por aquello de adquirir más conocimientos prácticos y por no salir al mundo laboral sin saber a qué me enfrentaría. Jamás tuve ningún problema con mis compañeros, ya fuesen becarios o trabajadores en plantilla o externos.

Ahora, con los estudios finalizados y experiencia a mis espaldas, estoy trabajando en una PYME en la que somos únicamente cuatro mujeres de la rama técnica de unos 30 trabajadores que hay en plantilla. En una celebración de la empresa, un colega nos dijo a una compañera y a mí: “Vuestra compañera C. se ha hecho fuerte en la empresa y va bastante bien. Claro, ella por ser como es (una chica rubia de ojos azules, guapa y delgada). Vosotras como no sois así, vamos que sois normales, tenéis que esforzaros el doble para conseguir lo mismo”.

Las dos nos quedamos frías. No era la primera vez que mi compañera escuchaba un comentario similar sobre el físico de esta persona. “Es más fácil colocar a C. en una empresa que a ti, y ya luego si vale es otra cosa”. Entonces, tuvo un encontronazo con el colega que hizo esta afirmación. A mí me pilló de nuevas y, sorprendida, contesté: “Pensaba que me pagaban por desarrollar software, no por agradar la vista a nadie”.

Da bastante rabia esta situación porque la media de edad de la empresa está en 30-35 años.

Miriam.

Fuente: http://www.eldiario.es/micromachismos/companera-hecho-fuerte-empresa-guapa_6_473562679.html

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Una respuesta to “#PorSerComoEs…”

  1. Wilfredo Mármol Amaya 25 julio, 2016 a 11:17 am #

    Este comentario es una realidad en la sociedad salvadoreña. “Por sus fotos las conoceréis” parece ser una factor determinante en los comités de selección de personal en el ambiente dominado por masculinos, es decir quienes eligen, no quienes siguen el proceso de selección técnica. Hay una complicidad masculiniza, como lo denomina Marcela Lagarde, o la estimada feminista Aldo Facio. Puede profundizarse con la emblemática Roxana Arroyo.

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